Capacitamos a tu equipo mientras resolvemos sus tareas reales —redacción, screening, reportes, onboarding— con resultados concretos desde el primer día.
Y cómo hacerlo sin frenar la operación del día a día.
Redactar JDs y avisos, responder FAQs, preparar reportes, hacer screening de CVs, comunicaciones internas, onboarding. Alto volumen operativo, bajo valor estratégico.
Decenas de herramientas de IA en el mercado. Cuesta identificar cuáles sirven, cómo evaluarlas e integrarlas al flujo de trabajo real.
El aprendizaje que funciona ocurre sobre el trabajo real. Los equipos necesitan capacitación aplicada a sus casos, con resultados desde el día uno.
Transformamos cómo trabaja cada persona —sobre sus tareas reales, desde el primer día, con resultados concretos y sostenibles.
Mapeamos el trabajo real de cada rol —tareas, fricciones y oportunidades— e identificamos dónde la IA genera mayor impacto para ese equipo específico.
Sesiones prácticas y mentorías sobre los casos reales del equipo. Cada persona aprende mientras ejecuta y automatiza un proceso de su día a día.
Prompts por caso de uso, plantillas y recomendación de herramientas: la caja de herramientas que tu equipo se lleva para seguir construyendo por su cuenta.
Un recorrido corto y práctico. Cada persona termina con procesos reales de su trabajo automatizados y funcionando.
de la primera sesión al Show & Tell final frente al equipo
de acompañamiento por persona: 6 h de sesiones grupales + 9 h de mentoría 1-a-1
para dar seguimiento cercano y generar más impacto en cada participante
Tres sesiones de 2 h: qué es la IA generativa, la herramienta de tu ecosistema y un workshop práctico.
Seis sesiones de 1 h 30. Cada persona automatiza un proceso de su día a día, guiada por un mentor.
Cada participante presenta su proceso automatizado y funcionando frente al equipo.
Ambos entrenan sobre el trabajo real. La diferencia está en cuánto construimos con vos.
Diagnóstico, entrenamiento y mentorías 1-a-1: cada persona construye su propia automatización guiada por un mentor y se lleva el toolkit. Tu equipo aprende a hacerlo y queda con autonomía para seguir.
Todo lo del Programa Aplicado y, además, nuestro equipo construye las automatizaciones con ustedes y las deja funcionando en producción: integraciones y flujos robustos, no solo un primer MVP.
El trabajo de HR combina redacción, criterio, análisis y comunicación —justo donde la IA generativa tiene mayor impacto. Adoptarla no es solo ganar eficiencia: es posicionar al área como la que lidera la transformación.
Un programa de Fitz, en alianza con especialistas en HR.
Venimos de la operación: supply chain, S&OP y planificación de demanda en compañías como Danone, más ingeniería de datos y automatización. Entendemos cómo trabaja una empresa, no solo cómo usar la herramienta.
Cada sesión trabaja con los casos, tareas y herramientas reales del equipo. El aprendizaje ocurre mientras se ejecuta.
Horas recuperadas, velocidad de ejecución y autonomía real: el equipo sabe hacer y no depende de nadie externo para seguir.
Con el módulo de implementación dejamos automatizaciones andando. Esa es la diferencia entre una capacitación y un cambio que queda.
Arrancá con una sesión de Discovery. En 1 hora entendemos tu equipo y te mostramos dónde la IA genera más impacto.