Capacitamos a tu equipo mientras resolvemos sus tareas reales —redacción, screening, reportes, onboarding— con resultados concretos desde el primer día.
Y cómo hacerlo sin frenar la operación del día a día.
Redactar JDs y avisos, responder FAQs, preparar reportes, hacer screening de CVs, comunicaciones internas, onboarding. Alto volumen operativo, bajo valor estratégico.
Decenas de herramientas de IA en el mercado. Cuesta identificar cuáles sirven, cómo evaluarlas e integrarlas al flujo de trabajo real.
El aprendizaje que funciona ocurre sobre el trabajo real. Los equipos necesitan capacitación aplicada a sus casos, con resultados desde el día uno.
Transformamos cómo trabaja cada persona —sobre sus tareas reales, desde el primer día, con resultados concretos y sostenibles.
Mapeamos el trabajo real de cada rol —tareas, fricciones y oportunidades— e identificamos dónde la IA genera mayor impacto para ese equipo específico.
Sesiones prácticas y mentorías sobre los casos reales del equipo. Cada persona aprende mientras ejecuta y automatiza un proceso de su día a día.
Automatizaciones listas, prompts por caso de uso y recomendación de herramientas. Una base concreta para implementar con autonomía.
Un recorrido corto y práctico. Cada persona termina con al menos un proceso real de su trabajo automatizado y funcionando.
de la primera clase al Show & Tell final frente a los sponsors del equipo
de acompañamiento por persona: 6 h de charlas grupales + 9 h de mentoría 1-a-1
armados por área —HR primero— para máxima relevancia de los casos
Tres sesiones de 2 h: qué es la IA generativa, la herramienta de tu ecosistema y un workshop práctico.
Seis sesiones de 1 h 30. Cada persona automatiza un proceso de su día a día, guiada por un mentor.
Cada participante presenta su proceso automatizado y funcionando frente a los sponsors.
Ambos entrenan sobre el trabajo real. La diferencia está en cuánto construimos con vos.
Diagnóstico, entrenamiento grupal y mentorías 1-a-1 sobre casos reales, más el kit de implementación. Tu equipo aprende a trabajar con IA y queda con autonomía para seguir solo.
Además de capacitar, construimos las automatizaciones con tu equipo: integraciones y flujos que quedan funcionando. No solo aprenden a usar IA —se van con sistemas andando.
El trabajo de HR combina redacción, criterio, análisis y comunicación —justo donde la IA generativa tiene mayor impacto. Adoptarla no es solo ganar eficiencia: es posicionar al área como la que lidera la transformación.
Un programa de Fitz, en alianza con especialistas en HR.
Venimos de la operación: supply chain, S&OP y planificación de demanda en compañías como Danone, más ingeniería de datos y automatización. Entendemos cómo trabaja una empresa, no solo cómo usar la herramienta.
Cada sesión trabaja con los casos, tareas y herramientas reales del equipo. El aprendizaje ocurre mientras se ejecuta.
Horas recuperadas, velocidad de ejecución y autonomía real: el equipo sabe hacer y no depende de nadie externo para seguir.
Con el módulo de implementación dejamos automatizaciones andando. Esa es la diferencia entre una capacitación y un cambio que queda.
Arrancá con una sesión de Discovery. En 1 hora entendemos tu equipo y te mostramos dónde la IA genera más impacto.